martes, 12 de noviembre de 2013

Autodeterminación " Tomando las riendas de nuestra vida"

Estimados padres y a todos quienes nos visitan:

En esta ocasión, junto con saludarlos queremos invitarlos a reflexionar sobre un tema que mucho impacta sobre las personas con necesidades y capacidades distintas, nos referimos a la AUTODETERMINACIÓN. Muchas veces, sin darnos cuenta y como un modo de apoyar a las personas con DI, decidimos por ellas y ejecutamos acciones nosotros por temor a que no las realicen bien o que les pase algo… y en ese sentido, vamos mermando la capacidad de ser autónomo y estar preparado para los diferentes desafíos de la vida. Sin lugar a dudas, es fundamental que apoyemos y orientemos en la distintas áreas donde la persona debe desenvolverse y adquirir herramientas, como es la vida en el hogar, el mundo del trabajo, el ocio y tiempo libre, y la vida en la comunidad, sin embargo, no debemos confundir el hecho de apoyar con “hacer o decidir por ellos”, he ahí que nos parece tan relevante que promovamos la autodeterminación.

¿Qué es la autodeterminación?

”Actuar como agente causal primario en la vida de uno mismo, y hacer elecciones y tomar decisiones con respecto a la calidad de vida propia, libre de interferencias o influencias externas indebidas” (Wehmeyer, 1992)

“Una combinación de habilidades, conocimiento y creencias que capacitan a una persona para comprometerse en una conducta autónoma, autorregulada y dirigida a una meta. Para la autodeterminación es esencial la comprensión de las fuerzas y limitaciones de uno, junto con la creencia de que se es capaz y efectivo. Cuando actuamos sobre las bases de estas habilidades y actitudes, las personas tienen más capacidad para tomar el control de sus vidas y asumir el papel de adultos exitosos” ( Field, Martin, Miller, Ward y Wehmeyer, 1998).

Como vemos, la autodeterminación implica poder actuar y decidir por  nosotros mismos, dicho en términos coloquiales: “tomar las riendas de nuestra vida”.

¿Cuándo se es una persona auto-determinada? ¿Cuándo estamos favoreciendo la autodeterminación?
A continuación, les presentamos un recuadro en donde aparecen características que posee una persona con autodeterminación, y al costado derecho cuándo nos transformamos en un medio de apoyo para que la persona funcione de manera autodeterminada, es decir, cómo debemos actuar nosotros para favorecer que la persona desarrolle las habilidades asociadas a la autodeterminación.
(Para ver con claridad pulse sobre el recuadro) 



Ahora que hemos profundizado un poco más en el tema reflexionemos: ¿favorecemos esto en nuestros hijos y/o familiares o amigos con DI?, ¿Promovemos que ellos decidan qué quieren hacer el fin de semana… dónde quieren trabajar… con qué personas desean compartir? Y tantas cosas más!
Empecemos desde hoy a promover la autodeterminación! recordando que la calidad de vida aumenta cuando damos el poder a las personas de participar en las decisiones que afectan sus vidas.

Esperamos hayan disfrutado de este artículo, nos despedimos con un fuerte abrazo y recuerden que cualquier duda pueden escribirnos a nuestro correo fdonnebaum@gmail.com

Atentamente,
Equipo Donnebaum

Fuente: Barquín, M., García, L., García, P., López, M., Marín, A. (2001) “La autodeterminación de las personas con discapacidad intelectual” Compendio de buenas prácticas FEAPS. España, Caja Madrid: Obra social. 

jueves, 8 de agosto de 2013

Educando en Afectividad y Sexualidad a PcDi


Estimados padres y a todos quienes nos visitan:

Junto con saludarlos, en esta ocasión queremos compartir con ustedes una presentación sobre cómo abordar la Educación Sexual en personas con Discapacidad Intelectual. Para ello los invitamos a revisar el siguiente enlace:

Contarles además que dada la importancia de esta dimensión humana, dentro de los talleres llevados a cabo por la Psicóloga se está abordando el tema, enfocándonos en todo aquello que implica desde el conocimiento del propio cuerpo, las diferencias femeninas – masculinas hasta lo que son las relaciones de pareja y vínculos afectivos. Esperamos que puedan apoyar desde casa siendo claros, transparentes y dispuestos a establecer una buena comunicación con sus hijos, respetando por supuesto, su privacidad. 

Recuerden que ante cualquier duda, comentario y/o sugerencia, pueden escribirnos al correo: fdonnebaum@gmail.com

Afectuosamente,

Equipo Donnebaum 


jueves, 4 de abril de 2013

El Trabajo desde la mirada de los apoyos...

Estimados padres y a todos quienes nos visitan:
        Primeramente queremos darles la más cordial bienvenida a este espacio, el cual inicialmente estuvo orientado al área de capacitación de Fundación Donnebaum. No obstante, actualmente y producto de las transformaciones institucionales queremos proporcionárselos a uds, con la intención de compartir información que pudiese ser relevante y necesaria para apoyar a nuestros trabajadores.
Esperamos puedan plantearnos sus inquietudes, sugerencias o cualquier acotación como por ejemplo qué temas les gustaría que publicáramos. Para ello, pueden contactarse con nosotros al correo fdonnebaum@gmail.com

Y para comenzar, en esta ocasión queremos compartir con ustedes una de las principales modalidades con las cuales trabajamos y que se ha convertido en un foco de trabajo que hemos visto cuan positivo puede llegar a ser en la vida de una persona con discapacidad intelectual, nos referimos de esta forma, al empleo con apoyo. 

EMPLEO CON APOYO: 


Importancia del empleo:
La ocupación, comprendida como una actividad con propósito y significado, es inherente a todo ser humano, ya que es a través de ésta en relación con el contexto social que nos edificamos como sujetos. El trabajo como ocupación puede convertirse en una de las actividades más significativas para la persona, ya que es en esta en donde se descubre a sí mismo como sujeto social  al cumplir un rol activo dentro de la sociedad. Es por ello que la educación juega un rol primordial en la preparación y formación de todo individuo para el mundo del trabajo, existiendo para las personas con Discapacidad Intelectual dos alternativas formativas.

La formación educativa para personas con D.I se entrega por medio de dos sistemas en nuestro país, el sistema educativo con proyecto de integración y la educación especial, de éstas la primera se caracteriza por la adaptación curricular para ser aplicada a este grupo según las competencias y habilidades de cada individuo, la segunda por su parte, otorga una enseñanza básica y pre básica centrada en el desarrollo de habilidades cognitivas durante los primeros años  y  los últimos 7  centrada en el desarrollo de habilidades para la vida laboral. Es importante resaltar que ninguno de los dos sistemas es garantía de posterior integración socio laboral, ya que solo entrega las orientaciones básicas para la participación en el mundo del trabajo, es por ello que se hace necesario continuar la formación en habilidades laborales de las personas que egresan del sistema escolar pero en una modalidad diferente, vale decir en un contexto semejante a lo que es el trabajo pero orientado al desarrollo de habilidades socio laborales básicas que le permitan ser acreedor de un puesto de trabajo y permanecer en él.

Los jóvenes son egresados a los 27 años del sistema escolar como edad máxima, presentándose en ese momento la problemática de “donde continuar la formación”, existen diferentes centros en los que se puede integrar una persona con D.I, pero la mayoría de ellos son centros orientados a las actividades recreativas o protegidas y no a la formación laboral, pese a que la persona con apoyo personalizado y atento a las necesidades individuales, pueda acceder a un empleo competitivo. Este programa ofrece una alternativa a aquellas personas y familias que deseen desarrollar al máximo su potencial, cuyos esfuerzos son orientados a favorecer la  autonomía, participación y desempeño en el mundo laboral.

Concepto general del empleo con apoyo:
El Programa de intermediación laboral es un servicio de formación e inclusión laboral para personas con discapacidad intelectual que tiene una duración aproximada de un año dividido en dos semestres académicos.
La primera etapa está dirigida a la evaluación de habilidades laborales, generación del vínculo terapéutico, desarrollo de conductas y hábitos necesarios para la empleabilidad, etapa que puede tener una duración de hasta 6 meses según las habilidades desarrolladas y demostradas por el usuario, una vez logrados los objetivos establecidos se prosigue a la segunda etapa, la puesta en  práctica de las habilidades desarrolladas en un puesto de trabajo con posibilidad de contratación, en ésta se realiza un acompañamiento terapéutico sistematizado, periodo en el que se evaluará cada dos semanas durante los 3 primeros meses y 1 vez al mes los 3 meses siguientes, retirando los apoyos que ya no son necesarios durante el año consecutivo.

Las principales áreas a trabajar en el programa propuesto son las habilidades sociales, capacidad productiva y hábitos laborales, todas ellas son  herramientas necesarias para postular a un puesto de trabajo y mantenerlo en el tiempo.

Nuestros objetivos:
  • Potenciar el desarrollo intelectual, emocional y social de jóvenes con necesidades educativas especiales, asociadas a una discapacidad cognitiva.
  • Potenciar su desarrollo ocupacional integral
  • Fortalecer la autoestima, desarrollo de la autoeficacia, autonomía y habilidades sociales para favorecer su integración al medio familiar, social y laboral.
  •  Desarrollar habilidades laborales específicas, mediante una capacitación centrada en la persona y acorde a sus capacidades e intereses.
Si desean conocer más en detalle sobre el empleo con apoyo, requisitos, plan de estudios y malla curricular, pueden contactarse con nosotros al correo señalado, ingresar a la página o bien visitarnos!

Se despide afectuosamente,
Equipo Donnebaum.